供电公司女职工在管理岗位的退休年龄规定是怎

女职工在管理岗位的退休年龄一般为55周岁。依据《劳动法》，经审批为干部的女职工及长期在管理岗位工作的，退休年龄均为55岁。未及时处理退休事宜，可能影响职工权益及企业人事管理秩序。
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女职工管理岗位退休55岁。具体操作：1.人事部门审核职工档案，确认岗位性质；2.如为管理岗位，按55岁办理退休；3.岗位性质不明时，需综合考量职责、工作内容等因素；4.确保退休手续合法合规，保障职工权益。
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女职工退休年龄依岗位而定，管理岗位通常为55岁。处理方式需根据职工个人档案及工作实际，由人事部门审核确定。若岗位性质模糊，应参考单位岗位设置及职责划分。