看守所录像保留期因具体案件而异，无法一概而论。依据相关法律法规，录像资料作为证据需按法律规定保存，若未妥善保存可能导致证据灭失，影响案件公正处理。《刑事诉讼法》等法律对证据保存有明确要求。 ✫✫✫✫✫有法.

退休人员兼职被辞退，补偿情况视辞退性质而定。根据《劳动合同法》规定，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退需双倍赔偿，过失性辞退则无需赔偿。未及时补偿，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

您与他人妻子的暧昧行为若被证实，可能面临法律责任。依据《婚姻法》等，出轨行为会影响婚姻关系的法律判断，若引发诉讼，暧昧证据可能对您不利，导致赔偿或声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

延期交房可退房，需先向开发商提出书面退房要求。根据《合同法》等相关规定，开发商应在15个工作日内退款并终止合同，逾期需支付违约金。若不及时处理，可能导致购房者资金被长期占用，且面临无法获得应有赔偿的风险。.

账号被找回属违约，可诉讼维权。依据《合同法》，未签署协议但存在实际交易，违约方需承担法律责任。不及时处理可能导致损失扩大，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

通过身份证及姓名可申请查询个人信息，但需合法途径。分析：个人信息受法律保护，非法获取将承担法律责任。根据《个人信息保护法》，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。合法途径包括向政府机.

粮食补贴被扣留，应主动维权。依据《农村土地承包法》等，补贴属农户权益，扣留违法。不及时处理可能导致农户权益受损，影响生产生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

需要邮寄被迫解除劳动关系的通知。除法定情形外，解除劳动关系应书面通知。《劳动合同法》规定，非法定情形下，未书面通知可能导致解除行为无效，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

撞上护栏保险公司不认可赔偿时，可请求对方当事人赔偿或诉讼。依据《道路交通安全法》，对交通事故赔偿有争议，可请求交警部门调解或直接诉讼，要求对方及保险公司赔偿。未及时处理，将可能面临无法通过调解获得赔偿的.

女方出轨想离婚，男方威胁不同意时，可提起离婚诉讼。依据《民法典》，感情破裂可诉离婚，男方威胁不影响离婚权利，不及时处理可能导致双方矛盾升级，甚至发生悲剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以告，但需告老板作为股东的公司，直接告老板通常不可行。依据《劳动法》等相关法律，劳动者与公司建立劳动关系，工资支付责任在公司。若老板有出资瑕疵、滥用公司人格等行为，可追加为被告。不及时处理可能导致劳动.

腿部骨折在交通事故中的赔偿金额需具体计算。赔偿包括医疗费、误工费等多项费用，具体数额需根据实际情况确定。《民法典》等相关法律规定了赔偿项目，未及时处理可能影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您可以报警并寻求法律援助来追查和起诉性骚扰者。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等，性骚扰是违法行为，需承担法律责任。不及时处理可能导致心理创伤加重，甚至影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

60岁后驾照降级一般不可恢复，但可重新考取相应驾照。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，年龄达到60周岁，持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应当到车管所换领准驾车型为小型汽车.

婚后建房离婚时已协议归属，拆迁时前岳父无权起诉分割。根据《婚姻法》等规定，婚后建房一般属共同财产，但离婚协议已明确归属女方和女儿，且债务归男方。前岳父主张权利无依据，不及时处理可能导致女方权益受损，影响.

孩子被车撞，赔偿需涵盖医疗费、误工费等。依据《民法典》等，不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无着落、残疾赔偿不足等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

借款借不出可协商或诉讼解决。依据《民法典》，借款人应按约定期限还款，逾期可依法追讨。不及时处理可能导致资金损失及法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

进一步想问的问题可能是：政审具体包括哪些内容？从法律角度看，报考公安院校的政审主要考察考生本人及直系亲属有无违法犯罪记录、政治立场是否坚定、是否参加过不良组织等，以确保公安队伍的政治纯洁性。 ✫✫✫✫✫有.

企业培训工资确实根据合同而定，但通常培训期也应支付工资。依据《劳动法》，培训期间双方已建立劳动关系，公司应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

员工失职致公司受罚，员工或需赔偿。依据《劳动合同法》等，单位可按约定或规定要求赔偿，严重者可解除合同，避免更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工.