老板在微信辞退我，我还需要邮寄被迫解除劳动

需要邮寄被迫解除劳动关系的通知。除法定情形外，解除劳动关系应书面通知。《劳动合同法》规定，非法定情形下，未书面通知可能导致解除行为无效，影响权益保护。
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需邮寄通知。操作如下：1.确认微信辞退是否符合《劳动合同法》规定的情形；2.若不符，书面回复老板，表明被迫解除劳动关系，并邮寄通知；3.保留所有沟通记录作为证据；4.若老板未回应或拒绝，准备劳动仲裁材料。
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常见处理方式为书面通知或咨询劳动仲裁。若老板微信辞退不符合法定情形，应书面回复并保留证据；若协商无果，可考虑劳动仲裁维护权益。