企业培训工资根据合同而定吗

企业培训工资确实根据合同而定，但通常培训期也应支付工资。依据《劳动法》，培训期间双方已建立劳动关系，公司应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工关系。
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培训工资依合同。1. 有合同约定：按合同执行，确保工资按时发放。2. 无合同约定：与公司协商，明确培训期间工资标准，并签订补充协议。3. 发生争议：可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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企业培训工资问题，常见处理方式是查看合同并协商解决。应首先查阅劳动合同中关于培训期间工资的约定，若无明确约定，则可与公司人事部门协商，确保双方权益得到保障。