公司因员工失职受到行政处罚，员工需赔偿吗？
临海市刑事律师咨询
2025-04-05
员工失职致公司受罚，员工或需赔偿。依据《劳动合同法》等，单位可按约定或规定要求赔偿，严重者可解除合同，避免更大损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失职常见处理为赔偿或解雇。选择依据失职程度、合同规定及单位制度，轻微失职可协商赔偿，严重则考虑解雇并追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失职需处理。具体操作：1.轻微失职，依据合同或制度要求赔偿，并警告；2.严重失职，先调查取证，再按程序解雇并追偿，必要时报警或起诉。
上一篇：请假扣三天工资合理吗
下一篇：暂无 了