与公司签订劳动合同，工资由某某支付

公司未支付社保，劳动者有权要求补缴。依据《劳动合同法》，公司需为劳动者缴纳社保，未缴纳则劳动者可要求补缴，并按月支付二倍工资。若不及时处理，将影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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公司未支付社保，应这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保并按规定支付赔偿；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁结果不满，还可提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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劳动者面对公司未支付社保，常见处理方式为要求补缴社保及赔偿。若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉举报，或选择劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。选择时需考虑效率与成本。