上班押金不满1年不退违法吗

上班押金不满1年不退是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，不退押金可由劳动行政部门责令退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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押金不退违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求退还押金；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不退还，可诉诸法院。
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押金不退常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。