童工身份举报后，我会面临什么情况？

举报童工后，您可能会面临劳动行政部门的调查与处理。若查实，用人单位将被责令改正并可能面临处罚。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，使用童工是违法行为。
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对童工问题，常见的处理方式是向劳动行政部门举报。您应选择正规渠道，如实反映情况，并配合相关部门的调查。依据不同情况，处理方式可能包括责令用人单位改正、处罚或吊销营业执照等。《中华人民共和国劳动法》为举报提供了法律依据。
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举报童工需明确证据。具体操作：1.收集童工工作的证据，如工作照片、工资单等。2.向当地劳动行政部门提交举报材料，并详细说明情况。3.配合劳动行政部门的调查，提供必要协助。4.根据调查结果，可能涉及责令改正、罚款或其他行政处罚。