由于酒店生意不好,我们被解雇后有哪些权益可

被解雇后可争取经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》,无过错性辞退可要求经济补偿,违法辞退则可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过索赔时机。
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被解雇后常见处理方式是协商或仲裁。应先与酒店协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据被辞退原因选择要求经济补偿或双倍赔偿。
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被解雇后应争取权益。操作如下:1.确认辞退原因,保留相关证据;2.与酒店协商,要求合理补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否起诉至法院。
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