工厂旷工扣工资怎么办

工厂旷工扣工资，应确保扣款合规。依据《劳动法》，旷工扣款需少于月工资20%，且需依法公示。若扣款超标或未公示，可能引发劳动争议，损害员工权益，影响企业声誉。
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处理工厂旷工扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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工厂旷工扣工资，处理如下：1. 核实扣款是否符合《劳动法》规定，超标则提出异议；2. 与工厂沟通，了解扣款原因，尝试协商解决；3. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。