请假社保费用自理能报销吗

请假期间社保费用自理一般不能报销。从法律角度看，社保费用的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，请假期间劳动关系并未解除或终止，因此社保费用仍应由单位和个人按规定缴纳。若单位要求自理且不予报销，可能涉及违法。当发现单位拒绝承担社保费用时，问题已较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况处理请假社保费用自理问题的具体操作如下：1. 若请假期间劳动合同未解除，社保费用应由单位缴纳，个人自理部分可要求单位报销或直接从工资中扣除单位应缴部分。2. 若单位拒绝承担，可收集工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动监察部门投诉，要求其责令单位改正。3. 若投诉无果，可准备劳动合同、社保缴纳记录、投诉处理结果等证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未缴纳社保造成的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理请假社保费用自理能否报销的问题，常见方式有：一是与用人单位协商，明确社保缴纳责任；二是向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择时，应先尝试协商，协商无果再考虑投诉或法律途径，以节省时间和精力。