月休4天加班工资怎么算

月休4天加班工资依据加班时间不同有不同计算标准。根据《劳动法》，平时加班为工资的150%，休息日为200%，法定节假日为300%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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处理月休4天加班工资问题，常见方式有协商、调解和仲裁。建议先与员工协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，以《劳动法》为依据维护双方权益。
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月休4天加班工资处理：1. 核实加班时间，区分平时、休息日、法定节假日；2. 按《劳动法》规定计算加班费，平时150%，休息日200%，法定节假日300%；3. 与员工确认加班费无误后发放，确保合法合规，避免纠纷。