不给员工上社保属于违法吗?

不给员工上社保确实属于违法行为。依据《社会保险法》，用人单位需为员工办理社保登记，未办理或未按规定申报的，将面临法律制裁。严重情况下，可能导致企业被罚款、员工权益受损，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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针对不给员工上社保的问题，常见处理方式是补缴社保并支付滞纳金，或面临行政处罚。选择处理方式时，应根据违法情节、员工诉求及企业实际情况综合考虑，确保合法合规，维护员工权益。
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不给员工上社保违法。处理方式：1. 立即补缴社保，并按规定支付滞纳金；2. 若被查处，接受行政处罚并整改；3. 加强内部管理，确保未来合规缴纳社保，避免类似问题再次发生。