我在原单位工作了两年。因为工作变动，合同需
临海市刑事律师咨询
2025-04-13
合同重新签订对年龄无直接影响，工龄应连续计算。依据《劳动合同法实施条例》，非个人原因换单位，工龄合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响权益。
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合同重签不影响年龄。操作：1.确认原单位工龄；2.与新单位沟通，确保工龄连续；3.签订新合同时明确工龄计算；4.存档备查，避免纠纷。
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常见处理方式是确认工龄连续并签订新合同。若原合同有约定，按约定处理；无约定则与新单位协商，确保工龄连续计算，再签新合同。
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