退休人员返聘遭遇无理由解聘，是否可向单位索

退休人员返聘被无理由解聘，一般不可向单位索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，解除时不享经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资未结清等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘被解聘，处理如下：1.与单位沟通，了解解聘原因，尝试协商解决；2.保留相关证据，如合同、工作记录等；3.若协商不成，咨询律师，评估诉讼可能性；4.如有必要，提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘被解聘，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。